برای دریافت مشاوره رایگان، همین حالا عدد ۳ را به ۱۰۰۰۷۲۷ ارسال نمایید|sabtefarda@gmail.com

رتبه بندی و اخذ گرید

خانه » خدمات » رتبه بندی و اخذ گرید
رتبه بندی و اخذ گرید ۱۳۹۵-۱۱-۲۱ ۱۲:۲۶:۳۰ +۰۳:۳۰

گرید بندی (رتبه بندی شرکت) چیست؟

رتبه بندی در واقع نوعی معیار تشخیص اندازه گیری و مقیاس گذاری برای تضمین کیفیت و صلاحیت کار شرکتها است.رتبه بندی شرکت

از نظر سازمان فنی و عمران شرکتها به دو دسته شرکتهای پیمانکاری و مشاور تقسیم میشوند.
برای شرکتهای پیمانکاری رتبه ۵ و ۴ و ۳ و ۲ و ۱ تعریف شده که که در واقع ۵ پائین ترین رتبه و ۱ بالاترین رتبه میباشد معیار اصلی این شرکتها تعداد نیروی فنی و مهندسی حاضر در هیئت مدیره است.
برای شرکت های مشاورنیز رتبه ۳ و ۲ و ۱ تعریف شده که ۳ پائین ترین و ۱ بالاتربن رتبه برای رتبه بندی حسوب می شود در این شرکتها علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری آن شرکت ها نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.

کلیه شرکتهای پیمانکاری جهت اجرای پروژه باید دارای گواهی صلاحیت که براساس ضوابط و آیین نامه هایی که توسط معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری اعطا میشود باشند. .
برای رتبه بندی شرکت های پیمانکاری میزان توانایی شرکت(بر اساس نفرات و سوابق آن ها،تجربه ی کاری و توان مالی) مورد بررسی قرار میگیرد.
همچنین همه شرکتها به منظور انعقاد قرارداد با شرکت‎ها‎‎ و سازمان‎ها‎‎ی دولتی دیگر نیازمند رتبه هستند و مراکز دولتی این اجازه را ندارند با شرکت‎ها‎‎یی که رتبه ندارند قرارداد منعقد نمایند.

اخذ گرید

یا به عبارت دیگر رتبه بندی یکی از مهمترین مواردی می باشد که اشخاص حقیقی و حقوقی بعد از ثبت شرکت بایستی انجام دهند. به عبارت دیگر رتبه بندی نوعی اندازه گیری و مقیاس برای مشخص شدن سطح کیفیت و کمیت یک شرکت می باشد. می توان گفت که رتبه بندی یک معیار می باشد که معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری برای نظارت بر خدمات و کیفیت فعالیت شرکتها انجام می دهد. رتبه بندی شرکتها براساس نوعی که دارند متفاوت می باشد.شرکتها انواع متفاوتی دارند به طور مثال رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری با شرکتهای مشاور متفاوت می باشد, شرکت های پیمانکاری براساس رتبه بندی از ۱ تا ۵  رتبه بندی می شوند اما شرکت های مشاور از رتبه ۱ تا ۳ رتبه بندی می شوند, برای مشاوره و اخذ راهنمایی درباره شرکتها و نحوه رتبه بندی آن ها می توانید از متخصصان و کارشناسان حقوقی موسسه حقوقی فردا بهره مند شوید.برای کسب رتبه مناسب بایستی برخی پارامترها و خصوصیات را داشته باشید زیرا کمیته تشخیص صلاحیت و رتبه بندی براساس این شرایط و پارامترها رتبه مناسب را برای شرکت صادر می نماید.

شرایط لازم جهت اخذ رتبه

اولین قدم ثبت یک شرکت در اداره ثبت شرکتهاست که بیش از نیم اعضای هیئت مدیره آن می بایست حداقل دارای مدرک کارشناسی باشند
اعضای هیئت مدیره نیز باید حداقل یکی از ذیلرا داشته باشند: به کارگیری یک مهندس با سابقه ۷ سال سابقه بیمه و زمینه کاری مرتبط که ترجیحا سابقه ی بیمه آن از شرکت دارای رتبه رد شده باشد.
دو مهندس با ۳ سال سابقه بیمه مرتبط و زمینه کاری مرتبط
حال چنانچه شرکتی دو مهندس با سابقه بیمه در اعضای هیئت مدیره شرکت داشته باشد می تواند در دو شاخه متفاوت تقاضای اخذ رتبه داشته باشد.

رتبه بندی شرکت ها در بخش های زیر انجام می گیرد :

  1. رتبه بندی پیمانکاری
  2. رتبه بندی مشاوران
  3. رتبه بندی شرکت های انفورماتیک
  4. رتبه بندی شرکت های EPC
  5. رتبه بندی اندوه سازان

پیمانکاران بر حسب توان یا پایه برای اخذ رتبه بندی به شرح زیر طبقه بندی می شوند:
نوع اول: پیمانکاران حقیقی و اشخاص حقوقی بخش خصوصی ایرانی که صددرصد ( ۱۰۰ %) سهم الشرکه یا سهام آنها متعلق به اشخاص حقیقی ایرانی باشد.
نوع دوم: پیمانکارانی که صددرصد( ۱۰۰ %) مالکیت سهم الشرکه یا سهام آنها متعلق به دولت، شهرداری ها، موسسات یا نهادها و ارگانهای انقلاب اسلامی یا دیگر مؤسسات عمومی و عام المنفعه باشد.شرکت های دولتی که با اجازۀ قانون تشکیل می شوند، نوع دو محسوب می شوند.
نوع سوم: گروه های مشارکت و سایر پیمانکارانی که حائز شرایط نوع اول و دوم نباشند، نوع سوم محسوب می شوند.شرکت هایی که صددرصد( ۱۰۰ %) سهام آنها متعلق به اشخاص حقیقی و حقوقی نوع اول باشد، نوع یک محسوب می شوند.سایر اشخاص حقوقی عمومی (نظیر دولت، سازمان های دولتی، شهرداری ها، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و …) از نظر این آیین نامه پیمانکار محسوب نمی شوند.
پیمانکاران با توجه به معیارهای صلاحیت در پنج پایه(از بزرگ به کوچک از نظر توان و ظرفیت)به شرح زیر طبقه بندی می شوند:

  1. پیمانکاران پایه یک
  2. پیمانکاران پایه دو
  3. پیمانکاران پایه سه
  4. پیمانکاران پایه چهار
  5. پیمانکاران پایه پنج

معیارهای صلاحیت: معیارهای تشخیص صلاحیت پیمانکاران عبارت است از:

  1. ارزشیابی
  2. تخصص و تجربه
  3. توان مالی

مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه پیمانکاری

  • تعهد نامه سازمان یا تعهد نامه محضری و تعهد نامه منع مداخله کارکنان دولت.قابل ذکر است که تعهد نامه محضری برای کلیه اعضای هیئت مدیره الزامی است
  • جهت اخذ رتبه تقاضای رتبه بندی در سربرگ شرکت با شماره تلفن و آدرس شرکت می بایستی با آخرین آدرس طبق روزنامه برابر باشد
  • اصل گواهینامه رتبه بندی در صورت دارا بودن رتبه قبی
  • کپی برابر اصل کلیه روزنامه های رسمی و اوراق ثبتی شامل: شرکتنامه و تقاضانامه، اساسنامه از طریق سازمان ثبت شرکت ها
  • آخرین صورتجلسه سهامداران
  • کپی شناسنامه و کارت ملی و مدارک تحصیلی در قطع A4
  • کپی برابر اصل مدارک تحصیلی و اصل مدارک تحصیلی جهت بازدید کارشناس.
  • کپی کارت پایان خدمت فارغ التحصیلان تا ۳ سال گذشته.
  • آدرس و شماره تلفن افراد امتیاز آور و سهام داران ۵% و زیر ۵% سهم در سربرگی که دارای شماره تاریخ و آدرس باشد
  • اصل پرینت گواهی تامین اجتماعی
  • کپی موافقتنامه یا قرارداد بهمراه تاییدیه کارکردها (پشت هر پیمان)
  • تاییدیه کارکردها شامل:مفاصا حساب بیمه، سند ذیحسابی، آخرین صورت وضعیت تایید شده توسط کارفرمای اصلی بهمراه نامه گواهی تایید کار انجام شده در سربرگ کارفرما
  • اظهارنامه مالیاتی تایید شده توسط سرممیز مالیاتی مربوطه شامل ترازنامه و جدول شماره ۶ همچنین جدول سود و زیان جدول شماره ۵

مدارک مورد نیازجهت اخذ رتبه ۱و۲و۳و۴
مدارک مورد نیازجهت اخذ رتبه ۵

۲ ديدگاه

  1. setup مرداد ۲۵, ۱۳۹۴ در ۱:۲۱ بعد از ظهر- پاسخ دادن

    من و ب لیست دریافت ایمیل اضافه کن

    • مشاور حقوقی
      مشاور حقوقی مرداد ۲۸, ۱۳۹۴ در ۴:۲۶ بعد از ظهر- پاسخ دادن

      با سلام

      حتما

ثبت ديدگاه